+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как ознакомить сотрудника с должностной инструкцией и где ее хранить

Как ознакомить сотрудника с должностной инструкцией и где ее хранить

Валерия Иванова. Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна должностная инструкция. Нередко работодатели либо вовсе не составляют должностные инструкции для работников, либо подходят к этому вопросу формально и составляют инструкции, которые не имеют ничего общего с реально возложенными на работников обязанностями и выполняемой ими работой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ознакомление с должностной инструкцией: порядок и сроки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 44. Права и обязанности работников и работодателей

Валерия Иванова. Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации.

Для чего нужна должностная инструкция. Нередко работодатели либо вовсе не составляют должностные инструкции для работников, либо подходят к этому вопросу формально и составляют инструкции, которые не имеют ничего общего с реально возложенными на работников обязанностями и выполняемой ими работой.

Такой подход является ошибочным и, более того, может навредить работодателю. Должностная инструкция — это внутренний нормативный документ предприятия, регламентирующий деятельность каждого сотрудника.

Должностная инструкция разрабатывается для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Чтобы не допускать дублирования двумя и более работниками одинаковых функций, должностные инструкции должны быть взаимосвязанными и конкретными. Без должностных инструкций могут обойтись руководители, правовое положение которых определено уставом предприятия или положением об отдельном подразделении, где указываются основные задачи, обязанности, права и ответственность за выполнение возложенных на них функций п.

В должностной инструкции необходимо четко указать обязанности, права, компетенцию, ответственность и роль в производственном процессе работника, занимающего данную должность. Наличие такой инструкции выгоднее работодателю, нежели работнику, по следующим причинам:.

Действующим законодательством предусмотрено право работодателя применить к нерадивому работнику например, за невыполнение должностных обязанностей или нарушение трудовой дисциплины различные взыскания, как то: выговор, увольнение, другие меры, предусмотренные коллективным или трудовым договором ст. А перечень обязанностей, которые должен выполнять работник, содержится в должностной инструкции. Например, действия работодателя, увольняющего работника на основании п. И наоборот, в случае наказания работника за невыполнение обязанностей, которые не возлагались на работника, суд признает действия работодателя неправомерными см.

Как составить должностную инструкцию. Процедура разработки и утверждения должностной инструкции. Решение о разработке должностных инструкций принимается руководителем предприятия и оформляется приказом, в котором указываются сроки такой разработки и ответственные за это лица см. Для разработки должностных инструкций целесообразно привлекать:.

Должностную инструкцию необходимо согласовать с юрисконсультом если в штате предприятия предусмотрен такой специалист на предмет ее соответствия требованиям законодательства. Готовая инструкция должна быть подписана разработавшими и согласовавшими ее лицами и утверждена приказом или распоряжением руководителя предприятия см.

Должностная инструкция составляется в требуемом для работы количестве экземпляров. Один ее экземпляр хранится в отделе кадров. Оригиналы инструкции или ее копии, заверенные начальником уполномоченным сотрудником отдела кадров, вручаются руководителю подразделения, в котором трудится работник, и самому работнику. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под подпись.

Если он отказывается ознакомиться с должностной инструкцией или, ознакомившись, отказывается в этом расписаться, то работодателю не стоит допускать такого работника к работе — он не знает своих обязанностей и объемов порученной работы, и значит, рассчитывать на его результативную работу нельзя.

Более того, работодатель, допустивший такого работника к работе, рискует быть обвиненным в нарушении трудовых прав работника и законодательства об охране труда. В связи с производственной необходимостью были перераспределены обязанности между работниками и разработаны новые должностные инструкции. Работник ознакомился с новой инструкцией, но расписаться в ознакомлении отказался, чтобы не выполнять дополнительно возложенных на него обязанностей.

Быстро заменить его некем, но работник согласен выполнять свои прежние обязанности. Как поступить в такой ситуации работодателю? В присутствии других работников и желательно представителя профкома можно составить акты об ознакомлении такого работника с должностной инструкцией и отказе в этом расписаться. В дальнейшем нужно либо разъяснить работнику необходимость выполнения дополнительных обязанностей, либо найти другого работника.

Обратите внимание: в случае судебного спора такой акт не станет однозначным доказательством ознакомления работника с должностной инструкцией, если подписавшие его сотрудники не подтвердят в судебном заседании обстоятельства его составления. Вопрос об ознакомлении работника с должностной инструкцией может возникнуть значительно позже. К тому времени работники, подписавшие акт, могут поменять не только место работы, но и место жительства.

В результате работодатель просто не сможет вызвать их в суд, поскольку не будет знать их нынешнее местонахождение. Обратите внимание: в должностной инструкции не должно быть условий, которые ограничивают права и социальные гарантии работника, установленные законодательством.

Если же такие условия будут включены в этот документ, то в случае судебного спора с работником суд признает их незаконными и не примет во внимание. Согласно п. Задачи и обязанности. Этот раздел отражает обязанности работника и виды выполняемых им работ на занимаемой должности.

Выберите только те, которые действительно надо выполнять. Ведь чем конкретнее должностная инструкция, тем проще ее выполнять и тем меньше в дальнейшем будет недоразумений и споров между работником и работодателем. Права работника. В этом разделе приводятся полномочия работника, в рамках которых он должен выполнять возложенные на него обязанности. В частности, речь идет о правах, предоставленных работнику действующим законодательством и установленных внутренними документами предприятия.

Знание работником объема своих полномочий упростит выполнение им своих должностных обязанностей. Здесь отражаются показатели оценки работы работника качество и своевременность выполнения должностных обязанностей , а также виды, основания и порядок применения к работнику ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, нормы КЗоТа, предусматривающие привлечение работника к ответственности. Должен знать. В этом разделе указывается, какие специальные знания должен иметь работник, а также какие законодательные и нормативно-правовые акты он обязан знать для полноценного выполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования. Тут приводится уровень образования и квалификации работника, стаж работы по специальности, необходимый для полноценного выполнения должностных обязанностей.

Аналогичные сведения предусмотрены разд. Взаимоотношения связи по должности. В этом разделе определяется круг основных связей и порядок взаимодействия работника с другими сотрудниками своего и других подразделений предприятия, сторонними предприятиями, учреждениями, организациями, с которыми работник имеет служебные взаимоотношения. Для наглядности приведем образец должностной инструкции см.

Составлять должностные инструкции и ознакомлять с ними работников необходимо прежде всего в интересах работодателя. Ведь таким образом работодатель четко определяет круг обязанностей работника и может контролировать их выполнение. Наличие правильно разработанной должностной инструкции позволит также работодателю отстоять свою правоту в суде, если работник обжалует наложенное на него дисциплинарное взыскание, в том числе и увольнение по п.

О необходимости разработать должностные инструкции. Начальнику отдела персонала Дудко В. Юрисконсульту Свириденко А. Ответственность за выполнение данного приказа возлагаю на начальника отдела персонала Дудко В. Об утверждении должностной инструкции. Утвердить должностную инструкцию для работников гаража на должность водителя электро- и автотележки.

Начальнику гаража Савченко Г. Контроль за выполнением этого приказа возлагаю на начальника отдела персонала Дудко В. Приложение: должностная инструкция водителя электро- и автотележки. Должностная инструкция водителя электро- и автотележки гаража.

Водитель электро- и автотележки осуществляет свою деятельность согласно этой должностной инструкции. Водитель электро- и автотележки обязан иметь профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональную подготовку на производстве.

Стаж работы по специальности не обязателен. Водитель электро- и автотележки в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины, коллективным договором, внутренними документами ООО. Водитель электро- и автотележки непосредственно подчиняется начальнику гаража.

Во время отсутствия водителя электро- и автотележки отпуск, нетрудоспособность, другие причины его обязанности выполняет другой водитель электро- и автотележки или водитель погрузчика. Водитель электро- и автотележки выполняет обязанности отсутствующего по уважительным причинам отпуск, нетрудоспособность, другие причины другого водителя электро- и автотележки. Водитель электро- и автотележки обязан:.

Водитель электро- и автотележки имеет право:. За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных этой инструкцией, водитель электро- и автотележки несет ответственность, предусмотренную ст.

За другие нарушения, совершенные в процессе осуществления трудовой деятельности, водитель электро- и автотележки несет ответственность, установленную КУоАП, УК и ГК. За нанесение предприятию материального ущерба водитель электро- и автотележки несет ответственность согласно КЗоТу и ГК.

Водитель электро- и автотележки обязан знать:. Водитель электро- и автотележки взаимодействует с сотрудниками и структурными подразделениями предприятия по вопросам, относящимся к его полномочиям. Начальник отдела кадров персонала подпись В. Дудко Начальник гаража подпись Г. Савченко Согласована: подпись А. Свириденко С должностной инструкцией ознакомлен: подпись В. Гребенюк Как разработать должностные инструкции госслужащих.

Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу? Приказ об организации кадрового учета. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты.

Можно ли подписи работников фиксировать в журнале ознакомления с локальными нормативными актами, или обязательно нужно ставить подпись в должностной инструкции? Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Как отмечается в письме Роструда от

Статья 57 Трудового кодекса РФ не содержит императивного требования к работодателю составлять должностные инструкции либо включать в текст трудового договора детальный перечень его должностных обязанностей сотрудника. Трудовой Кодекс РФ определяет лишь обязательный минимум - согласно части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре обязательно должна быть указано только трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием , профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Наличие должностной инструкции в настоящее время является правом, но не обязанностью работодателя, что подтверждается, в том числе, письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа г. Практически, должностная инструкция — это эффективный и необходимый прикладной инструмент регулирования трудовых отношений работника и работодателем. В определенных обстоятельствах, надлежащим образом оформленная должностная инструкция может быть использована в качестве аргумента при наличии спора, как работником, так и работодателем. Согласно статье 8 Трудового Кодекса РФ работодатель кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями имеет право принимать локальные нормативные акты, соответствующих действующему трудовому законодательству и не ухудшающих положение работника, по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Как ознакомиться с ?? должностной инструкцией

Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией Можно ли сотрудников знакомить с должностной инструкцией не в день приема на работу, а спустя дня? Можно ли подписи работников фиксировать в журнале ознакомления с локальными нормативными актами, или обязательно нужно ставить подпись в должностной инструкции? Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Как отмечается в письме Роструда от В последнем случае такая должностная инструкция действует только в отношении конкретного работника, с которым заключен такой трудовой договор смотрите также письмо Роструда от.

Составляем должностную инструкцию

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе дополнить должностную инструкцию грузчика-комплектовщика обязанностью cопровождать грузы к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения, сохранность при транспортировке. После внесения изменений в должностную инструкцию работник должен быть с ней ознакомлен под подпись. Также сторонам следует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо указать реквизиты должностной инструкции в новой редакции например, дату ее утверждения. Очевидно, что согласование сторонами условия о трудовой функции подразумевает достижение договоренности не только о ее наименовании, но и о содержании, то есть о круге трудовых обязанностей работника, составляющих работу по конкретной должности профессии, специальности , либо работу конкретного вида. Выбор одного из указанных вариантов является компетенцией работодателя смотрите также письма Роструда от

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

Многие думают, что ознакомление с должностной инструкцией — пустая формальность, за которой ничего не стоит. Однако это совсем не так. Будьте готовы поменять свое отношение к данному вопросу. Следующий материал в этом поможет. Напрямую про ознакомление работника с должностной инструкцией в трудовом законодательстве ничего не сказано. Поэтому на практике нужно отталкиваться от двух положений см. Законом не утверждена какая-либо обязательная или хотя бы рекомендованная форма листа или образец журнала ознакомления с должностными инструкциями. Поэтому исходите из внутренних правил и особенностей вашей организации. Далее вашему вниманию — примерный образец листа ознакомления с должностной инструкцией. Для удобства листы ознакомления с должностной инструкцией можно не хранить отдельно, а сшивать в журналы ознакомления должностной инструкцией.

Должностная инструкция - право, но не обязанность

Трудовое законодательство не обязывает всех работодателей разрабатывать должностные инструкции. Однако на практике многие организации и предприниматели уже оценили по достоинству преимущества таких инструкций. Особенно актуальным становится этот документ при возникновении трудового спора. Если нужно доказать, что работник не выполнял свои трудовые обязанности, необходимо представить суду их четкий перечень.

Тем более она предпочтительнее, если вы решили отказаться от амортизационной премии ради того, чтобы сумма ежемесячной амортизации в бухгалтерском и налоговом учете не различалась. О том, как происходит взыскание долгов с юридических лиц, читайте в соответствующей публикации. Учитывая статус рассматриваемых документов, необходимо предварительно созвать специальную комиссию, которая подтвердит, что книжки действительно необходимо списать, а также проконтролирует этот процесс.

Там и решат, сколько можно получать с 55 и 60 лет от детей, бывшего супруга или внуков. Особо хотелось бы обратить внимание на дискуссионный вопрос о правовом положении внуков и их потомков в наследственных отношениях. В наше время большой популярностью пользуется практика заключения брачного контракта.

Ветераны труда Тульской области при исполнении 55-ти лет женщинам и 60-ти лет мужчинам получают лишь денежную выплату в размере 1575 рублей, которая заменяет все остальные льготы. В условиях недостаточности парковочных мест на дороге или дворовых территориях очень часто можно увидеть машины, запаркованные вблизи детских площадках на зеленых или не очень участках.

Как быстро закрыть фирму. Может ли он надеяться на достойное пенсионное обеспечение в старости. Теперь нужно рассмотреть подробный порядок дальнейших действий. Собственнику 2 предлагается выделить в собственность земельный участок 2 а общей площадью. С помощью дебетовой пластиковой карточки можно выполнять также различные транзакции: Принимать на нее зарплату или стипендию.

Например, если вы отказываетесь от страховки через 3 рабочих дня, то вам вернут полную сумму, уплаченную за страховку, за вычетом стоимости трех суток страхования.

Наличие должностной инструкции, в первую очередь, выгодно нанимателю. сотрудника выполнять свою работу в установленных рамках. . ознакомить под роспись с должностной инструкцией с инструкции и выдавать ее под подпись работнику для хранения на рабочем месте.

Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией

В любом случае, даже пройдя службу в выше перечисленных подразделениях, можно потом устроиться в силовые органы на работу. В бухгалтерском учете можно использовать ускоренную амортизацию для компьютера, но при этом нельзя уменьшать срок его полезного использования. Именно от его лица заполняется регистр. Руководствуясь статьями 387, 388, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Октябрьского районного суда г.

Дарственная заключена на невыгодных для дарителя условиях. Однако большее число водителей предпочитает не тратить свое время и расстаться с некоторой суммой денег. Куда подавать собранные документы. Исходя из этих вышесказанного относительно материнского капитала, при разводе кому достанется эта дотация.

Должностные инструкции: иметь или не иметь (Тишин А.П.)

Ответ на эти вопросы зависит от того, по какой причине вы хотите это сделать. В нашем случае существует исключение. Также налоговики вправе оштрафовать за не предоставленную декларацию, если налогоплательщик самостоятельно рассчитал налог и внес оплату.

После того как все бумаги собраны, гражданин должен написать заявление, в котором указывается причина получения технического паспорта здания. Развитие этого процесса разберем в данной статье.

Такой чин совершается в случае, если и жених, и невеста вступают в брак во второй. Срок давности отсчитывается с момента, когда они узнали о факте составления документа.

Двухдневный мастер-класс по ветеринарной неврологии и нейрохирургии. Дополнительным доказательством дееспособности может служить видеосъемка регистрации завещания. Услуга предполагает обращение в банковское учреждение, которое предлагает погасить действующие займы клиента путем выдачи нового кредита.

Должностная инструкция работника – это выгодно для работодателя

Что насчет тарифов, Мини, Вип и Макси, то вам следует обратить внимание на команды которые описывались выше. Размер компенсации в каждом случае будет индивидуальным и не может зависеть от суммы возмещения по иску о причинении имущественного ущерба.

Согласие всех собственников помещений в многоквартирном доме требуется, если в результате такой реконструкции произойдет уменьшение размера общего имущества в многоквартирном доме.

Как правило, к этой группе принадлежат малоимущие многодетные семьи, инвалиды, и, конечно, пенсионеры. Рассмотрим, в ведении каких органов находится решение данного вопроса и многие другие возникающие нюансы. Уплатить Агентству причитающееся ему вознаграждение, в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и дополнительными соглашениями к .

Если не получится договориться между собой о разделе собственности, то решать спор придется через суд. Россия Самара 443010 г.

Если меняется собственник жилья, то заводить новый документ не. Октмо в платежном поручении - как выбрать и где указать.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерий

    не понравилось, очень тупо.

  2. Максимильян

    яйца б оторвать кто это выдумал.

  3. Натан

    они должны уже сидеть 8 лет) Отсюда следует, что ученики - хозяева, а учителя - их бесправные рабы...

© 2018 thecornermagazine.com