+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Сокращение должности государственного гражданского служащего

Увольнение в связи с сокращением штата государственного органа, как и сокращением численности или штата других организаций, существует довольно давно. Однако в связи с принятием Федерального закона от Данное основание относилось к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с нее. Сокращение же численности или штата работников организации Трудовым кодексом отнесено к увольнению по инициативе работодателя п. Существенные изменения претерпели и ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности сокращения гражданских служащих

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению. Права работника. Нюансы. Порядок

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Брянского областного суда от 04 февраля г. Брянска от 31 октября года по иску Б. ГГГГ он был принят на федеральную государственную гражданскую службу в УФРС по "адрес" и назначен на государственную гражданскую должность специалиста-эксперта отдела защиты государственной тайны, специальной и мобилизационной работы на основании приказа N от ДД.

ГГГГ года. ГГГГ Б. ГГГГ на основании приказа N истец назначен на должность государственной гражданской службы специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела. ГГГГ служебный контракт между сторонами расторгнут, истец освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы на основании пункта 8.

N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе.

Полагал увольнение по сокращению штата незаконным, в связи с чем, просил суд восстановить его в ранее замещаемой должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула из расчета среднедневного заработка руб. В судебном заседании истец, представитель истца по доверенности, Г. Суду пояснили, что ответчиком была нарушена процедура увольнения истца по основанию сокращения штата, не соблюдены требования ст.

Решением Советского районного суда г. Брянска от 31 октября года исковые требования Б. Суд восстановил Б. ГГГГ о расторжении служебного контракта с Б. Взыскал с Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Брянской области в пользу Б. Взыскал с Министерства финансов Российской Федерации в пользу Б. В апелляционной жалобе и. Кроме того, по мнению руководителя Управления, со стороны истца имело место злоупотребления правом, выразившееся в отказе на стадии судебного заседания заключить мировое соглашение по спору.

В апелляционной жалобе представитель Министерства финансов Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Брянской области Ш. Судом не применены нормы ст. Суд же возложил обязанность по компенсации морального вреда на Минфин России в отсутствие вины и каких-либо правоотношений между работником и Министерством финансов России.

Заслушав доклад по делу судьи Фроловой И. Судом установлено, что Б. Приказом руководителя Росреестра N к от Приказом руководителя Управления Росреестра по Брянской области N 86 от Как усматривается из представленных штатных расписаний ответчика по состоянию на По приказу ответчика от ДД. Истцу начислены к выплате компенсация за неиспользованный отпуск за 11 календарных дней и компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

Основание: уведомление об изменении должностных обязанностей. В соответствии со ст. Содержание и форма служебного контракта государственного гражданского служащего установлены ст.

Порядок изменения существенных условий служебного контракта предусмотрен ст. При этом, пунктом 4 статьи установлено, что в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 8. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8. При этом, выходное пособие не выплачивается. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа, регулируются ст.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В указанный период подлежит рассмотрению преимущественное право гражданского служащего на замещение должности гражданской службы, предлагаются все имеющиеся вакантные должности гражданской службы в том же или в иных государственных органах в установленном порядке, с учетом категории, квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, группы замещаемой должности.

В соответствии с требованиям ст. При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с соблюдением порядка, установленного статьей ТК РФ. Как обращено внимание судов в пунктах 23, , 29, 30 постановления Пленума Верховного Суда РФ от Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе статья ТК РФ и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении часть вторая статьи ТК РФ. Решая вопрос о законности увольнения в тех случаях, когда оно произведено с согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа, необходимо иметь в виду, что работодатель, в частности, должен представить доказательства того, что профсоюзный орган дал согласие по тем основаниям, которые были указаны работодателем при обращении в профсоюзный орган, а затем в приказе об увольнении.

Учитывая, что Кодекс не установил срок, в течение которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, согласие на увольнение которого дано вышестоящим выборным профсоюзным органом, судам применительно к правилам части пятой статьи Кодекса следует исходить из того, что увольнение также может быть произведено не позднее одного месяца со дня получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение.

При рассмотрении дел о восстановлении в должности государственных служащих, уволенных при сокращении штата либо численности государственного органа пункты 1 , 2 статьи 81 ТК РФ , ответчик обязан доказать обстоятельства, свидетельствующие о том, что им был соблюден порядок увольнения по указанным основаниям, с учетом положений статьи 16 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации".

В связи с этим, ответчиком должны быть представлены доказательства, подтверждающие, что сокращение должности гражданской службы действительно имело место, после предупреждения о высвобождении государственному служащему предлагались вакантные должности в этом государственном органе, а при их отсутствии -хотя бы одна вакантная должность в другом государственном органе, и он отказался от предложенной работы либо отказался от прохождения переподготовки переквалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о государственной службе, учтено преимущественное право гражданского служащего на замещение должности.

В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что ответчик не уведомил его о предстоящем сокращении, так как он был уведомлен об изменении должностных обязанностей, не учел его преимущественного права на замещение должности специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела Управления Росреестра по Брянской области, не предложил иные имеющиеся вакантные должности как в том же государственном органе, так и в других, уведомил вышестоящий выборный профсоюзный орган о сокращении истца только в конце июня года и согласие на увольнение не получил, не уведомил орган службы занятости о предстоящем сокращении истца, письменного отказа от продолжения службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта истец не давал.

Принятие решения о сокращении численности и штата относится к компетенции организаций. Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Составление и утверждение штатного расписания, должностных регламентов обязанностей относится также к компетенции руководителей организации, и не может являться предметом судебного исследования. Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации статья 34 часть 1; статья 35 часть 2 права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения подбор, расстановка, увольнение персонала , обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.

В соответствии с ч. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности. Как установлено судом, ДД. В случае отказа истец предупреждался о прекращении с ним служебного контракта на основании п. С уведомлением истец ознакомлен ответчиком под роспись ДД. ГГГГ года, письменно указал, что ответ будет им дан после ознакомления с новым должностным регламентом л.

Согласно представленных ответчиком штатных расписаний до сокращения и после, должность специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела сокращению не подлежала. Из Должностных регламентов специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела Управления Росреестра по Брянской области, утв. В период с ДД. ГГГГ истец был временно нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности л.

После выхода на службу ДД. ГГГГ года, Б. ГГГГ по указанным в нем основаниям. Согласно комиссионному акту ответчика от ДД. ГГГГ года, в 10 часов 45 минут Б. Приказом Управления Росреестра по Брянской области от Между тем, как усматривается из содержания данного акта, Б. При этом, как усматривается из материалов дела, ДД. ГГГГ истец был ознакомлен с проектом нового должностного регламента, с которым не согласился и подал ответчику возражения по проекту л.

На момент сокращения, в Управлении Росреестра по Брянской области была создана первичная профсоюзная организация и избран выборный профсоюзный орган, председателем которого являлся истец л. Как следует из представленного протокола, на рассмотрение Обкома Профсоюза ответчиком были представлены копия приказа Росреестра от ДД. ГГГГ N. Президиумом Обкома Профсоюза указано на то, что среди документов, поступивших на рассмотрение вышестоящего профсоюзного органа, отсутствуют необходимые для принятия решения документы: действующее штатное расписание, проект нового штатного расписания Управления, содержание уведомления и основания увольнения, указанные в нем, не соответствуют друг другу и противоречат ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Уведомление органу занятости населения о предстоящем сокращении в отношении Б. Доказательства предложения истцу иных вакантных должностей в связи с сокращением, рассмотрения преимущественного права истца на замещение должности гражданской службы, ответчиком не представлены. Как пояснил ответчик в судебном заседании, процедура сокращения в отношении истца не производилась, так как контракт с истцом был расторгнут в связи с отказом от прохождения службы в связи с изменением должностных обязанностей, фактически должность, замещаемая истцом, не сокращалась.

Вопрос о проведении переподготовки или переквалификации государственного гражданского служащего, не относится к компетенции Управления Росреестра субъекта РФ.

С учетом бюджетного финансирования данного государственного органа, вопрос о направлении государственного служащего на переподготовку переквалификацию разрешается кадровой службой Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, в соответствии с Положением об указанном государственном органе. Учитывая приведенные требования закона, изложенные обстоятельства, и оценив доказательства, представленные сторонами, суд первой инстанции, по мнению судебной коллегии, правильно сделал вывод, что увольнение истца было произведено с нарушением норм действующего трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, процедура увольнения по указанному основанию п.

Учитывая, что суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о восстановлении истца на службе, то в соответствии с требованиями ст. Судебной коллегией проведен произведенный судом первой инстанции расчет сумм утраченного заработка за время вынужденного прогула, и он признан верным. Исходя из требований ст. Между тем, выводы суда первой инстанции, о том, что данная сумма подлежит взысканию с соответчика Минфина РФ в лице УФК по Брянской области в соответствии с требованиями ст.

Как установлено судом, истец на момент увольнения находился в трудовых отношениях с Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Брянской области, каких - либо правоотношений между Б.

Применение судом ч. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с Порядком выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим, утв.

Приказом Росреестра К дополнительным выплатам относятся: ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет; за особые условия гражданской службы; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Основания и порядок дополнительных выплат, в т. Как усматривается из представленной ответчиком справки о выплатах, произведенных истцу при увольнении, о среднедневной заработной плате истца и составе денежного содержания, л.

Осин Александр Александрович, главный специалист юридической службы Министерства финансов Калужской области. В ныне утратившем силу Федеральном законе от 31 июля г. Происходило это потому, что Федеральный закон N ФЗ содержал норму, в соответствии с которой на государственных служащих распространялось действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными указанным Федеральным законом пункт 3 статьи 4.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Брянского областного суда от 04 февраля г. Брянска от 31 октября года по иску Б. ГГГГ он был принят на федеральную государственную гражданскую службу в УФРС по "адрес" и назначен на государственную гражданскую должность специалиста-эксперта отдела защиты государственной тайны, специальной и мобилизационной работы на основании приказа N от ДД. ГГГГ года.

Кого можно сократить?

Реорганизация юридического лица — прекращение или иное изменение его правового положения, влекущее отношения правопреемства. Порядок реорганизации юридического лица закреплен в ст. Однако реорганизация государственных органов имеет свои нюансы и практически всегда сопровождается сокращением численности или штата. В статье рассмотрим, что такое реорганизация государственного органа и в каком порядке происходит сокращение его служащих при этом. Реорганизация юридических лиц. Ограничения реорганизации юридических лиц устанавливаются законом.

Как сократить численность гражданских служащих?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Брянского областного суда от 09 июля г. Брянска от 18 апреля года по гражданскому делу по иску ФИО1 к Брянской таможне о восстановлении на службе и компенсации морального вреда,. Истец обратился в суд с иском к Брянской таможне о восстановлении на службе и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с

Реорганизация учреждения сама по себе не может стать основанием для расторжения трудовых договоров ч. Однако работодатель может уволить сотрудника по п.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего являются предметом регулирования Федерального закона от Согласно ст. Согласно п. Положения о федеральной миграционной службе, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля г. Положения - начальник УФМС России по Хабаровскому краю обладает полномочиями представителя нанимателя от имени Российской Федерации , предоставляемыми руководителем Службы, в отношении гражданских служащих Управления. Согласно статье 31 Федерального закона от О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий , замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Сокращение служащих при реорганизации государственного органа

Купить систему Заказать демоверсию. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа. Статья

Акция месяца 8 88 Им интересно подходит ли Система для гос.

После чего, автомобиль переходит в собственность несовершеннолетнего. Исполнение арендодателем своих обязательств по договору аренды не может быть обусловлено заключением или не заключением сторонами каких-либо иных договоров.

Личность владельца документа будет подтверждена его биометрическими данными. Козы нетребовательные к корму и уходу, устойчивы к заболеванию туберкулезом, чесоткой, не болеют чумой.

Но оно имеет под собой как раз вполне логичное объяснение. Составляется самостоятельно или с помощью юриста. Организация уплатила административный штраф за нарушение Правил дорожного движения (автомобиль, на котором было допущено нарушение, является собственностью организации). В 2006 году было отменено налоговое обязательство при вступлении в наследство. К объектам гражданских прав относятся вещи, деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, изобретения, промышленные образцы, произведения науки, литературы и искусства, иные результаты интеллектуальной деятельности, а также другие материальные и нематериальные блага.

Если нарушение прав названных лиц совершено их законным представителем, срок исковой давности по требованиям к последнему, в том числе о взыскании убытков, исчисляется либо с момента, когда о таком нарушении узнал или должен был узнать иной законный представитель, действующий добросовестно, либо с момента, когда представляемому стало известно либо должно было стать известно о нарушении его прав и он стал способен осуществлять защиту нарушенного права в суде, то есть с момента возникновения или восстановления полной гражданской или гражданской процессуальной дееспособности (ст.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданского служащего на замещение должности гражданской.

Порядок сокращения ФГГС

Если возникают затруднения с написанием заявления, можно обратиться в управляющую компанию. Как онлайн оплатить административный штраф через интернет по фамилии Найти штраф по фамилии можно на официальном сайте судебных приставов России.

При обращении в магазин, возвращаемый товар должен иметь товарный вид. Такой документ по всем юридическим правилам приравнивается к паспорту до момента его восстановления. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

Некоторые вопросы, возникающие при сокращении должностей государственной гражданской службы

Вселенская иерархия, Богом установленная от сотворения мира, есть твердыня любви. Стоит отметить, что ни один работник камеры хранения или самого транспорта не имеет право взять забытую вещь в личное пользование. Однако такой вердикт ответчик вправе оспорить на протяжении 10 дней с момента получения бумаг. Какую сумму может выделить государство. Но при этом опекуны и попечители должны указывать в квитанции в графе, кто платит налог на недвижимость, - собственника, чтобы не произошло расхождения в бюджетной системе.

Для таких семей государством предусмотрены различные пособия. Но в некоторых случаях, не имея возможности пойти куда то еще, или по другим соображениям, жилец остается жить на вашей территории, тем самым портя настроение и вам и.

Но иногда бывает и такое, что продавец отказывается принимать назад некачественное ювелирное изделие. Штраф за нарушение тишины в Московской области составляет: В соответствии со статьей 3.

Если вы слишком затянете и стоимость услуги опять вырастет, можно уплатить только разницу, при условии, что старая квитанция будет еще действительна. Если в результате причинения умышленного повреждения частного или муниципального имущества ему не нанесен значительный ущерб, то это образует состав административного правонарушения которое предусмотрено статьей 7. Однако существуют и внеплановые проверки, необходимость в которых вызвана, например, введением новых рабочих мест, изменением технологического процесса или вводом нового оборудования.

Изначально идет обращение к продавцу, у которого покупался товар. Преступления, предусмотренные частями 1 и 2 ст. Секретарь заседания зачитывает представленные к слушанию материалы о совершённом правонарушении.

Но на это все нужны корочки. Крайне важным и ответственным моментом является первое собрание кредиторов, на котором обсуждается возможность восстановления платежеспособности должника и другие решения между кредитором и должником (мировое соглашение).

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фрол

    Скоро достигнут уровень Петросян шоу.

© 2018 thecornermagazine.com