+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой

Образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой

В настоящее время характеристика работника является достаточно востребованным документом. Ведь она помогает руководителю организации оценить личные и профессиональные качества должностного лица, при его принятии на работу либо увольнении с неё. Многие работодатели составляют данный документ, ссылаясь на установленную форму. На основе данного документа нельзя представить сотрудника к награждению, он является сопровождением письменной позиции руководителя предприятия по вознаграждению рабочего, принимающего профессиональное участие во благо компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика для награждения работника

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Делопроизводство Ответов : 3. Дельта [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Тати [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Может у кого есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения. Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей.

Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников.

Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: - г. Витебск, ул. Чкалова д. Стаж работы в трудовом коллективе - 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с года главный инженер проектов.

Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Ви-тебске и Витебской области.

В период с по годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С по годы трудовой путь Шпинькова В. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики. За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам.

Работая на различных участках Шпиньков В.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта. За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Москва, ул. Буженинова, д. Первому заместителю Мэра Москвы. Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е.

Образец и правила составления характеристики для награждения

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы , которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика условий труда работника для МСЭ
Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см. Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:. Материалы по теме Пишем характеристику с места работы в суд. В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника. Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы.

Образец характеристики с места работы

Как написать характеристику на работника. Перевод работника на другую должность. Служебная записка о премировании образец. Аттестация руководителей.

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды.

Это может занять несколько часов или несколько дней, в зависимости от объёма информации. Во многих загородных домах используются газовые баллоны, которые необходимо регулярно заправлять. Какая должна быть скорость. Кроме того, не направили уведомление о увольнении в Центр занятости населения.

На нашем ресурсе есть вся необходимая информация. К слову, унифицированного бланка реестра депонентов нет, поэтому составить его можно в свободной форме. Стандартизированной формы требования не существует, следовательно, она оформляется по общим условиям составления деловых документов.

Однако в целях безопасности, особенно если у вас есть дети, вы сами должны предупредить случайное попадание оружие в руки посторонних.

Составляем образец как написать характеристику на работника организации в Пример для награждения почетной грамотой.

Характеристика сотрудника для награждения

Что проверяет трудовая инспекция, читайте в этом материале. Со снятием счётчика воды. В полиции рассмотрят ваше заявление и квалифицируют ее действия. Финансовые организации требуют от своих клиентов наличие полиса, при заключении кредитного договора. Вместе с тем, именно 10-дневный срок "на слуху" у абсолютного большинства туристов и судей. В этом случае, новый должник должен подать документы подтверждающие свою платежеспособность. Распечатаю крупным шрифтом и повешу на дверь. Существующие способы установления заработной платы в организации играют важную роль для мотивации сотрудников, поскольку учитывают связь между индивидуальной производительностью или индивидуальной выработкой и индивидуальным доходом.

Обратите внимание, что гражданину может быть присвоен не один льготный статус, и в этом случае он вправе выбрать, какой из льгот он воспользуется, поскольку в большинстве случаев льготный статус для получения компенсации может быть только .

Образец характеристики для награждения

Перерыв подачи холодной воды должен составлять не более 8 часов в месяц или 4 часа подряд для устранения последствий аварии. Также важно чтобы привести позицию общим собранием участников общества, при отсутствии согласия на обработку персональных данных сотрудников данных органов: - направление на медико-социальную экспертизу или передаточный акт и предъявить свои требования о состоявшейся уступке долга и покупателя (ст.

Если вы не знаете, в какой сети может быть зарегистрирован интересующий человек, попробуйте выбрать сайт в зависимости от возраста личности. Квартира является совместно нажитым имуществом с супругом.

Впоследствии сотруднику должны компенсироваться все пропущенные дни, и это должно быть отражено во всех необходимых документах.

Вход на сайт

Эти вопросы в последнее время все чаще встают на повестке дня перед владельцами земельных участков. Я про арбитражный суд)) В этом случае просто отправляйте ответчику исправленный вариант, который потом приложите к исковому заявлению. Для этого они обращаются в регистрационный орган, где на основании предоставленных документов им выдают справку о снятии с учета.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

При определении актуальных ставок взносов руководствоваться надо ст. Сократить затраты на оформление, можно через сайт госуслуги об этом мы подробно писали.

Которые закрыли магазины, ни одному сотруднику не выплатили по сокращению, а всех увольняют по собственному (компания не ликвидируется). По результатам осмотра той или иной недвижимости, а также всех имеющихся вещей, клиентам выдадут соответствующую бумагу.

Если виновного в случившемся нет на месте, или он отказывается подписывать акт, в документе ставят соответствующую отметку. Еще одним ключевым фактором является благорасположение немногих местных жителей.

Полное видео Заключение В нашей стране существует множество профессий и каждая может иметь индивидуальное отражение в трудовой книжке. После этого деньги клиенту будут возвращены.

Ее можно оплатить и до того, как забрали автомобиль, прямо в кассе штрафстоянки, и позднее через любой банк.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiophyrea

    В дурку хотела отправить Куда пропали все комментарии про экспертов?

  2. Любомила

    как всегда на высоте!!!!

  3. Елена

    А кто нибудь проверял достоверность этих фактов?

  4. Лиана

    чтоб не иметь проблем с приставами..

© 2018 thecornermagazine.com